안랩인이라면 알아야 할 공통역량을 정의하고, 이것이 회사의 사업과 조직문화에 발휘될 수 있도록 여러
형태의 교육을 통해 지속적으로 육성합니다.

• 1. 신규입사자 교육

  회사로 신규입사한 직원의 조기정착을 위해 안랩의 역사와 문화, 조직구성, 인사제도, 보안지식, 안랩제품 등에 대해 공유합니다.

• 2. Jump up 교육

  매년 초, 당해년도의 사업방향과 CEO 메시지를 공유하여 전직원이 같은 목표를 향해 몰입할 수 있도록
  합니다.

• 3. AhnLab School

  연 1회, 1박2일로 이루어지는 전직원 교육으로 그 해의 회사내외의 키워드를 중심으로 CLO/CEO을 비롯한
  저명한 강사분들의 특강과 함께 워크샵 형태로 진행됩니다.

• 4. 안랩제품교육

  매년 새롭게 출시되는 자사제품들에 대해 제품의 특징 및 컨셉 등에 대해 공유합니다.

• 5. 글로벌역량교육

  글로벌시대에 발맞추어 해외 세미나를 비롯하여 사내영어 스터디/온라인 어학강좌를 개설하여 직원들이
  글로벌 감각과 어학능력을 향상시킬 수 있도록 지원하고 있습니다.

• 6. 온라인소양교육

  OS프로그램, 기획서 작성법 등 업무를 하는데 있어 기본적으로 필요한 지식들을 사내 사이버연수원을 통해 온라인으로 언제든지 수강할 수 있습니다.

조직을 관리하고 지도하는 리더에게 필요한 여러가지 지식과 스킬 등을 교육하여 리더가 회사의 전략목표를 창출하고 지속적으로 성과를 내는데 도움을 줍니다.

• 1. 신임리더교육

  새롭게 팀장직책을 맡게 된 리더를 대상으로 리더에게 필요한 기본적인 지식과 스킬 등을 교육합니다.

• 2. 수요 MBA

  경영층의 역량강화를 위해 부장이상 직책자들에 대해 사내 MBA 를 진행합니다.

• 3. 리더스쿨

  연중 1~2회, 리더역량 강화를 위해 리더스쿨을 진행합니다.

맡은 직무를 수행하는데 필요한 지식 뿐 아니라 업계 트랜드 등을 서로 공유할 수 있도록 각 직무별 스쿨을
매년 진행합니다.

• 1. PM school

  PM(Project Manager)의 관리 역량 향상을 위해 프로젝트 관리 방법론을 비롯한 관련 지식을 전달합니다.

• 2. R&D School

  매년 R&D 분야의 흐름과 전망, 새로운 기술 등에 대해 공유합니다.

• 3. Consulting School

  보안컨설팅과 관련하여 필요한 전반적인 지식에 대한 내용으로 진행됩니다.

• 4. Marketing School

  고객서비스를 비롯하여 산업의 트랜드 등 마케팅 이해에 필요한 내용들을 교육합니다.

• 5. 직무위탁교육

  그밖에 외부에서 진행되는 각종 세미나, 컨퍼런스 등의 교육을 지원합니다.